兵器工業(yè)集團全國兩會(huì )代表委員積極履職盡責建言獻策

　　3月4日下午，全國兩會(huì )正式開(kāi)幕。中國兵器工業(yè)集團有限公司廣大干部職工通過(guò)電視、報紙、網(wǎng)絡(luò )等多種方式積極收看收聽(tīng)3月5日十四屆全國人大一次會(huì )議上李克強總理向大會(huì )作的政府工作報告，為我國在過(guò)去5年及2022年克服復雜嚴峻的國內外形勢所取得新的重大成就倍感振奮，進(jìn)一步增強了戰勝艱難險阻、向著(zhù)更高目標進(jìn)發(fā)的信心和底氣。

　　來(lái)自兵器工業(yè)集團的代表委員，肩負使命與重托，帶著(zhù)從地方、從行業(yè)、從企業(yè)調研所得的提案或建議參加兩會(huì )，暢談感想、交流體會(huì )，履職盡責參政議政，為國家經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展貢獻兵器力量。

　　全國政協(xié)委員、北化研究院集團遼寧慶陽(yáng)特種化工有限公司馬秀麗關(guān)注國防科技工業(yè)人才隊伍建設，尤其是火炸藥人才隊伍建設。她認為，受當年建設和布局的因素，仍有部分軍工企業(yè)多年扎根于邊遠地區、邊遠城市，在引才、留才、育才上遇到了難題。為此，馬秀麗提出加大對艱苦邊遠地區國防軍工企業(yè)人才特殊支持保障政策的建議，具體包括：一是恢復早年的定向招生、定向就業(yè)政策。對艱苦邊遠地區軍工企業(yè)一線(xiàn)職工子女若報考軍工企業(yè)急需專(zhuān)業(yè)且畢業(yè)后回定向單位的定向生給予一定的傾斜政策。二是鼓勵高?？萍脊歉扇藛T、軍隊科技和管理干部到艱苦邊遠地區軍工企業(yè)掛職交流，同時(shí)對于國防軍工企業(yè)的科技骨干、青年人才積極提供政策和平臺讓其到地方和部隊掛職交流，以促進(jìn)企業(yè)、部隊、高校產(chǎn)學(xué)研進(jìn)一步融合，提高自主創(chuàng )新合力。三是對艱苦邊遠地區國防軍工企業(yè)高層次科技人才和高技能人才參加各類(lèi)人才和成果獎項評選、領(lǐng)銜創(chuàng )新團隊或創(chuàng )建國家級技能大師工作室給予單列名額政策傾斜與支持。四是對艱苦邊遠地區所在地方政府給予單列人才資金支持，用于地方政府單獨支付所在地區國防軍工企業(yè)接收高校畢業(yè)生人才補助或津貼，同時(shí)對艱苦邊遠地區企業(yè)給予持續穩崗補貼政策支持，為該類(lèi)企業(yè)人才引用育留營(yíng)造良好環(huán)境。

　　全國人大代表、淮海工業(yè)集團淮海研究院制導彈藥總體部主任設計師王飛通過(guò)前期調研，提出關(guān)于增強國企創(chuàng )新能力的建議，具體包括：一是加大國有企業(yè)，特別是兵工企業(yè)改革力度，不斷激發(fā)創(chuàng )新動(dòng)力，實(shí)現自主創(chuàng )新發(fā)展。二是加強政策引導，提高創(chuàng )新能力。堅持開(kāi)放創(chuàng )新，加強對外合作，不斷完善科技創(chuàng )新體制機制，著(zhù)力構建“基礎研究＋技術(shù)攻關(guān)＋成果產(chǎn)業(yè)化＋科技金融＋人才支撐”的良性循環(huán)。強化企業(yè)科技創(chuàng )新主體地位，鞏固優(yōu)勢、補上短板、緊跟前沿，積極爭取納入千家創(chuàng )新型國有企業(yè)培育工程。發(fā)揮央企主導作用，加強與高等院校、科研院所的深度合作，促進(jìn)成果應用與共享，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng )新，打造創(chuàng )新聯(lián)合體升級版。完善科技投入穩定增長(cháng)機制，鼓勵各單位多渠道籌措資金加大研發(fā)投入力度，大幅提升科研投入和研發(fā)投入強度。三是優(yōu)化內外部環(huán)境，激發(fā)創(chuàng )新活力。制定實(shí)施更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，健全完善以創(chuàng )新價(jià)值、能力、貢獻為導向的科技人才評價(jià)體系，加大對核心骨干人才的中長(cháng)期激勵力度，提高科研人員成果轉化收益比例，提升領(lǐng)軍科技人才科研自主權，激發(fā)人才創(chuàng )新創(chuàng )造活力，不斷增強廣大科技人員的獲得感幸福感。

　　全國人大代表、內蒙古北方重工業(yè)集團有限公司防務(wù)事業(yè)部502車(chē)間數控車(chē)工劉彥冰關(guān)注一線(xiàn)工人的成長(cháng)成才。他認為，高技能人才是新時(shí)代技術(shù)工人的核心力量，是企業(yè)發(fā)展的主力軍，是推動(dòng)技術(shù)創(chuàng )新和實(shí)現科技成果轉化的重要力量。近年來(lái)，國家高度重視對技能人才的培養，讓一線(xiàn)工人有了更好的平臺和更多的發(fā)展空間，讓技能人才成為閃光的“強勢群體”。他建議健全高技能人才培養長(cháng)效機制，出臺對高技能人才培養的激勵機制、牽引機制和扶持政策，加大專(zhuān)項資金投入，建立高技能人才培訓基地，培養更多的大國工匠。

　　全國人大代表、北方華錦化學(xué)工業(yè)集團有限公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)任勇強關(guān)注中國石化產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。他提出，石化產(chǎn)業(yè)要圍繞石化產(chǎn)品供給側高端化、強化創(chuàng )新、補鏈強鏈、深化合作等，積極探索資源利用最大化、產(chǎn)業(yè)結構最優(yōu)化、節能減排循環(huán)化、過(guò)程管理智能化的新發(fā)展格局，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)基礎高端化、產(chǎn)業(yè)鏈現代化。這是大型央屬石化企業(yè)以身作則，推動(dòng)化工行業(yè)低碳轉型的必由之路，是新時(shí)代的責任擔當。國家要創(chuàng )造更好的發(fā)展環(huán)境，出臺更多的支持政策，給予更開(kāi)放的產(chǎn)業(yè)指導，幫助企業(yè)做強做優(yōu)做大，系統性補齊短板弱項，整體性重構產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈、技術(shù)鏈、創(chuàng )新鏈，實(shí)現蝶變升級，成為我國經(jīng)濟發(fā)展的強大支撐。作為高水平科技創(chuàng )新主體和國家戰略科技力量的重要組成，石化企業(yè)要從“國之大者”出發(fā)，錨定建設世界一流企業(yè)目標，謀劃高水平科技自立自強的自主行進(jìn)之路，體系化推進(jìn)科技創(chuàng )新，重塑發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢，加強頂層設計、突出核心關(guān)鍵、創(chuàng )新保障機制、蓄能人才優(yōu)勢、深化融通創(chuàng )新，最終實(shí)現高端化、差異化、智能化、綠色化和可持續高質(zhì)量發(fā)展。

　　全國人大代表、北方凌云工業(yè)集團有限公司凌云股份中央研究院項目工程部試制班工段長(cháng)武春虎關(guān)注一線(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人的成才，提出推動(dòng)一線(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人由“工”變“匠”的建議。主要包括：一是提高一線(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人待遇水平。對標技術(shù)職稱(chēng)，提高技能職稱(chēng)含金量、配套薪酬和福利政策，提升一線(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人的自我認可和社會(huì )認可度。二是提高小工種技能認定等級，暢通一線(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展通道。例如輥壓成型專(zhuān)業(yè)在汽車(chē)產(chǎn)業(yè)鏈中屬于重要工種，技能等級認定最高級別為技師，后續失去了職業(yè)成長(cháng)的路徑和階梯，阻礙了技能人員發(fā)展。三是推動(dòng)產(chǎn)教融合，加強企業(yè)與職業(yè)院校聯(lián)動(dòng)，引進(jìn)先進(jìn)教育模式，推動(dòng)高技能人才與技能院校教師交叉任職，發(fā)揮高技能人才示范引領(lǐng)作用，提升技能院校辦學(xué)質(zhì)量，培育先進(jìn)制造業(yè)緊缺人才，為企業(yè)數字化轉型、產(chǎn)業(yè)升級貢獻力量。四是發(fā)揮企業(yè)科技創(chuàng )新主體地位，加強企業(yè)主導的產(chǎn)學(xué)研深度融合，鼓勵校企合作攻克“卡脖子”技術(shù)。五是建立健全工業(yè)企業(yè)高技能人才能力提升、激勵保障、校企合作、交流論壇、醫療保障、聲譽(yù)宣傳等支持政策，滿(mǎn)足高技能人才新時(shí)代發(fā)展需要，形成尊重技能尊重勞動(dòng)的社會(huì )氛圍。

　　全國人大代表、豫西工業(yè)集團有限公司中南鉆石有限公司胡來(lái)運創(chuàng )新工作室負責人胡來(lái)運深入調研了中國培育鉆石產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現狀和面臨的挑戰，提出了關(guān)于“鉆石強國”建設的建議，主要包括：一是給予培育鉆石出口退稅政策。培育鉆石與工業(yè)金剛石具有技術(shù)淵源，行業(yè)企業(yè)大多能同時(shí)生產(chǎn)這兩種產(chǎn)品。比照出口工業(yè)金剛石產(chǎn)品（退稅清單名稱(chēng)為“人工合成鉆石的鉆石粉末”）具有出口退稅政策，建議同樣給予培育鉆石毛坯（原石，未經(jīng)打磨鉆石）出口退稅政策，賦予企業(yè)出口兩種產(chǎn)品同樣的積極性。二是出臺更多的政策支持引導培育鉆石產(chǎn)業(yè)發(fā)展。希望國家出臺更多的優(yōu)惠政策鼓勵支持培育鉆石產(chǎn)業(yè)發(fā)展，更好地引導中國培育鉆石參與國際競爭；引導培育鉆石相關(guān)企業(yè)加強高水平的建設項目和技術(shù)研發(fā)，提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，不斷提升我國培育鉆石在國際市場(chǎng)的競爭力與話(huà)語(yǔ)權。

　　全國人大代表、江南工業(yè)集團有限公司數控加工分廠(chǎng)數控操作工彭小彥通過(guò)系統調研，深入了解了中國兵器工業(yè)集團有限公司在培養新產(chǎn)業(yè)工人隊伍工作中，構建的“新八級工”的培養體系，以及所取得的成效，提出了完善推廣“新八級工”培養體系、加快提升產(chǎn)業(yè)工人技能水平的建議。主要包括：一是建議有關(guān)部委調研典型企業(yè)做法，進(jìn)一步完善產(chǎn)業(yè)工人培養機制，進(jìn)行推廣。目前各企業(yè)盡管初步構建了“新八級工”培養體系，但是還存在很多不完善的地方。建議國家相關(guān)部委健全形成“新八級工”培養機制，選擇試驗區，向各企業(yè)進(jìn)行推廣，推動(dòng)國有企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊伍高質(zhì)量發(fā)展。二是建議把湖南省湘潭市作為推廣試驗區。湖南省作為制造業(yè)大省，省委、省政府大力實(shí)施“三高四新”戰略，著(zhù)力打造先進(jìn)制造業(yè)高地，努力培育壯大產(chǎn)業(yè)工人隊伍，大力弘揚工匠精神，實(shí)施高技能人才振興計劃。湘潭市作為國家老工業(yè)基地，高技能人才培養成效突出，可以設立“新八級工”培養試驗區，在取得具體成效后，立即向全國其他地區和企業(yè)進(jìn)行推廣。